Investieren in modernen Arbeitsschutz lohnt sich

5 wichtige Argumente, warum moderner Arbeitsschutz jeden Cent wert ist

Erfolgreiche Unternehmer nehmen Arbeitsschutz ernst, ihnen ist die Sicherheit ihrer Mitarbeitenden jedes Jahr einen angemessenen Betrag wert. Es gibt mindestens 5 gute Gründe, warum dies auch für Sie Sinn macht, um Ihr Unternehmen nachhaltig voranzubringen. Hier nennen wir Ihnen die wichtigsten Argumente.

Argument 1: Digitalisierung erleichtert Arbeitsschutz

Gerade Investitionen in digitale Lösungen bieten enormes Potenzial für den Arbeitsschutz. Endlich können dezentral erfolgte Maßnahmen an einer Stelle zusammengefasst und im Überblick gehalten werden. An offene Maßnahmen wird erinnert und regelmäßig wiederkehrende Termine werden in digitalen Software-Lösungen mit Zyklus geplant und danach automatisch wiederholt.

Ebenfalls nicht zu unterschätzen sind die gesundheitlichen Risiken des Arbeitens im Homeoffice. Wer die remote arbeitenden Mitarbeiter mit einer Unterweisung erreichen möchte, der braucht hierfür digitale Wege.

Argument 2: Zugang zum Kapital

Um wirtschaftlich erfolgreich arbeiten zu können, neue Kunden zu gewinnen und Zugang zu den Kapitalmärkten zu erlangen, wird zukünftig immer mehr von Ihrer ESG-Performance in den Bereichen Environment, Social und Governance, d.h. Umwelt, Soziales und Unternehmensführung, abhängen. Die zweite ESG-Säule beinhaltet den Aspekt Arbeitsschutz - somit ist die Arbeit der HSE-Fachkräfte entscheidend für den Unternehmenserfolg.

Argument 3: Der Nutzen von Investitionen in Prävention ist belegt

Der sogenannte RoP-Faktor berechnet den wirtschaftlichen Erfolg von Arbeitsschutz. Der RoP stellt die betrieblichen Präventionskosten den betrieblichen Präventionsnutzen gegenüber.

Zu den Präventionskosten zählen auch Organisations-, Investitions- und Anlaufkosten für Arbeitsschutz. Zu den Präventionsnutzen gehören: Kosteneinsparungen durch vermiedene Betriebsstörungen, vermieden Ausschuss und geringere Nacharbeit, Wertzuwachs durch gestiegene Motivation und Zufriedenheit der Beschäftigten, nachhaltige Qualitätsorientierung und verbesserte Produktqualitäten, Produktinnovationen und höheres Image. Laut einer Studie der DGUV beträgt der RoP-Faktor 2.2. Das heißt, dass jeder in Prävention investierte Euro betriebswirtschaftlich gesehen 2,20 Euro einbringt.

Argument 4: Mit Zertifizierungen Kunden gewinnen

Auch Kunden verlangen heute Audits und Zertifizierungen als Voraussetzung für eine Zusammenarbeit. Dazu müssen allerhand Dokumente und Daten vorhanden sein, die oft erst zusammengesammelt werden müssen. Für die betroffenen Abteilungen bedeutet das einen Mehraufwand – für das Unternehmen eine Unterbrechung des Tagesgeschäfts. Moderne Arbeitsschutzorganisationen sind hierfür besser aufgestellt und ziehen sich die benötigten Informationen heute aus einer zentralen Software-Lösung, die alle Aktivitäten des Bereiches Arbeitsschutz umfasst.

Argument 5: Positive Auswirkung auf die Mitarbeitermotivation und das Unternehmensimage

Auch die Motivation eines wertgeschätzten und gut unterwiesenen Mitarbeiters ist höher als die desjenigen, der nie über Risiken am Arbeitsplatz und die passenden Schutzmaßnahmen informiert wurde. Auch aus ethischen Gründen ist es sicher sinnvoll, die Erhaltung der Gesundheit seiner Mitarbeitenden im Blick zu halten und dies mit Priorität! Eine insgesamt positive Unternehmensreputation ist ebenfalls ein wichtiges Argument, das Sie bei den Gesprächen mit Ihren internen Ansprechpartner:innen verwenden sollten.

Ergänzen Sie noch weitere:

• Einhaltung der Vorschriften für Arbeitsschutz / Reduzierung

• des Haftungsrisikos der Geschäftsführung

• Zeit- und Ressourcenersparnis durch optimierte Organisation und Workflows mithilfe einer modernen Arbeitsschutz-Software

• Transparenz erhöhen: im Bedarfs- / Prüfungsfall: Schnelle Übersicht und Wiederfinden der Dokumente wichtig für Zertifizierungen und bei Betriebsunfällen

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg in der Nutzung der Argumente und stehen Ihnen bei Bedarf gerne für weitere Beratungen bereit.